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So manage ich die Abfertigungsansprüche meiner Mitarbeiter

„Meine Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien bietet mir die passenden Lösungen für Ansprüche aus Abfertigung Alt und Neu.“

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Vorsorgelösungen für Abfertigung Neu und Alt

Die "Abfertigung Neu" bringt für Sie als Unternehmer wesentliche Vorteile: So entfällt die Pflicht, Rückstellungen für die Abfertigungsansprüche Ihrer Mitarbeiter bilden zu müssen. Für Ansprüche aus "Abfertigung Alt" bietet die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien ebenfalls die passenden Lösungen.

Umfassend

Wir bieten Ihnen sowohl bei Abfertigung Neu als auch bei Abfertigung Alt umfassende Lösungen.

Persönlich

Wir beraten Sie gerne, wenn es um die Vorsorge Ihrer Mitarbeiter und Ihre eigene Vorsorge geht.

Ausgezeichnet

Mit der Valida Plus AG haben wir einen starken Partner, der bereits mehrfach ausgezeichnet wurde.

Vorsorgelösungen auf einen Blick

Ihr Bedarf: Sie sind Unternehmer und möchten bestehende Mitarbeiter an sich binden oder für neue, talentierte Mitarbeiter als Arbeitgeber interessant sein?

Unsere Lösung: Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien bietet Ihnen zwei Modelle zur kollektiven Betriebspension – die Betriebliche Kollektivversicherung und die Valida Betriebspension - mit denen Sie darüber hinaus auch Lohnnebenkosten sparen.

Abfertigung Alt

Ihr Bedarf: Sie haben noch Mitarbeiter mit Abfertigungsansprüchen aus dem Altsystem und möchten diese Ansprüche optimal managen?

Eine Abfertigungszahlung nach dem Altsystem besteht für Ihre Mitarbeiter, wenn deren Dienstverhältnis bereits vor dem 01.01.2003 ununterbrochen bestanden hat und wenn die Abfertigungsansprüche im Altsystem verblieben sind, sofern bei Austreten aus Ihrem Unternehmen kein anspruchshindernder Grund gegeben ist.

Unsere Lösung: Für Ansprüche aus Abfertigung Alt gibt es zwei Varianten zur Vorsorge: die Rückdeckungs- und die Auslagerungsversicherung.

Details zur Abfertigung Alt

  • Unsere Lösungen:

Rückdeckungsversicherung: Mit der Rückdeckungsversicherung sparen Sie das Kapital zur Finanzierung der Abfertigungsansprüche über mehrere Jahre in einer Versicherung an. Die Prämie ist laufend fällig (z.B. jährlich), ihre Höhe abhängig von der Höhe des anzusparenden Abfertigungsanspruches, der Versicherungslaufzeit und Verzinsung. Das angesparte Kapital bleibt im Betriebsvermögen.

  • Auslagerungsversicherung:

Mit der Auslagerungsversicherung können Sie die Abfertigungsverpflichtungen aber auch zur Gänze an eine Versicherung auslagern. Durch eine Einmalzahlung in Höhe der Rückstellung und darauf folgende Prämienzahlungen wird die Abfertigungsverpflichtung zum Pensionsantritt ausfinanziert. Und im Leistungsfall auch gleich direkt an den Arbeitnehmer ausbezahlt.

Ihre Vorteile:

  • gleichmäßige Verteilung der Kostenbelastung
  • komplette Auslagerung möglich
  • Liquidität des Unternehmens wird geschont

Abfertigung Neu

Ihr Bedarf: Sie möchten die Ansprüche aus Abfertigung Neu optimal managen und auch für Ihre eigene Pension vorsorgen?

Durch die "Abfertigung Neu" haben nicht nur alle österreichischen Arbeitnehmer, sondern auch Sie als Unternehmer Anspruch auf eine Abfertigung.

Unsere Lösung: Mit der Valida Plus AG hat die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien einen starken Partner, der bereits mehrfach für sein Preis-Leistungs-Verhältnis ausgezeichnet wurde.  

Details zur Abfertigung Neu

Vorteile für Arbeitnehmer:

  • Abfertigungsansprüche auch bei Selbstkündigung
  • Abfertigungsansprüche schon ab dem 2. Monat
  • Möglichkeit zu steuerfreier Zusatzpension

Vorteile für Sie als Arbeitgeber:

  • Planbarkeit der laufenden Beiträge
  • keine Rückstellungen für Abfertigungen der Mitarbeiter
  • Beiträge und Übergangsbeträge als Betriebsausgabe absetzbar

Valida Plus - Nachhaltig gut!

Die Valida Vorsorgekasse ist die zweitgrößte Betriebliche Vorsorgekasse in Österreich. Über das Vertriebsnetz der Eigentümer bietet sie die betriebliche Mitarbeiter- und Selbstständigenvorsorge ("Abfertigung Neu") an.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der nachhaltigen Veranlagung: 100 % des Vermögens werden in nachhaltigen Asset-Klassen veranlagt.

  • überdurchschnittliche Performance bei der Veranlagung
  • keine Depotgebühren
  • keine Kontoführungskosten
  • einheitliche Verwaltungskosten für alle Kunden: 1,5 % der laufenden Beiträge
  • All-Inclusive bei den Vermögensverwaltungskosten: 0,7 % p.a.
Zu Valida

Pensions- und vorsorgekasse: Die Unterschiede

Die Firmenkunden-Teams der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien

Wir verstehen Ihr Geschäft. Daher wissen wir, wie wir Sie mit den richtigen Dienstleistungen zum richtigen Zeitpunkt gezielt unterstützen können. Zum Beispiel mit Zahlungsverkehr, Veranlagung oder wesentlichen Förderungen neuer Projekte.

Leitung

Kompetenzzentrum Gesundheit, Technologie & Tourismus

Kompetenzzentrum Handel, Produktion & Mobilität

Kompetenzzentrum Immobilien

Kompetenzzentrum Regionale Wirtschaft

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  • Pensionsvorsorge

    Ob es um eine lebenslange individuelle Firmenpension oder um eine kollektive Betriebspension geht - die Möglichkeiten zur betrieblichen Pensionsvorsorge sind vielfältig.

  • Kreditbesicherung

    Mit betrieblichen Krediten finanzieren Sie Investitionsvorhaben. Die Kreditbesicherung schützt vor Risiken, die die Existenz Ihres Unternehms gefährden können.

  • Zukunftssicherung

    Nutzen Sie mit den zwei Modellen der Zukunftssicherung - als Gehaltsumwandlung bzw. als Gehaltserhöhung - die Vorteile der klassischen Lebensversicherung für Ihre Mitarbeiter.

  • Veranlagungen

    Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien bietet Ihnen für die Veranlagung Ihrer Firmengelder die passende Anlagestrategie.